Inhalt
- Probleme haben mehrere Konflikte
- Konflikte erkennen und ansprechen
- Lösungen entwickeln und vereinbaren
- 5 Phasen der Konfliktlösung
Ziele
- Sicherheit im Umgang mit Konflikten
- Chancen erkennen
- Methodisches Vorgehen
Nutzen
- Offene Kultur zur Verbesserung
- Weniger Reibungsverluste in der Zusammenarbeit
- Mehr Engagement der Mitarbeiter
Selbstanalyse
Konflikte lösen
ABLAUF
1. Erwartungen der Teilnehmer werden abgefragt
2. Auf den Kontext der Teilnehmer zugeschnittene Inhalte werden vermittelt
3. Üben von Fallbeispielen aus der Welt der Teilnehmer
Hier ein kleiner Einblick in die Methodik von Hermann Müller:
TEILNEHMERKREIS
- Vorarbeiter
- Teamleiter
- Abteilungsleiter
- Projektleiter
- Geschäftsleiter
- Geschäftsführer
DAS WICHTIGSTE AUF EINEN BLICK
Durchführungsorte:
wahlweise in Augsburg, Nürnberg & Stuttgart
Investition:
875,- € zzgl. MwSt.
Besonderheiten:
max. 6 Teilnehmer
Die Durchführung ist ab der 1. Anmeldung garantiert
Termine 2019/20
01.03.2019, 10:00 bis 16:00 Uhr
21.06.2019, 10:00 bis 16:00 Uhr
08.11.2019, 10:00 bis 16:00 Uhr
31.01.2020, 10:00 bis 16:00 Uhr
