Inhalt
- Was ändert sich?
- Mein Selbstverständnis als Führungskraft
- Differenzierung von Fachkraft und Führungskraft
- Selbstmanagement als Führungskraft
Ziele
- Selbstbewusstsein als neue Führungskraft
- Selbstsicherer in der neuen Funktion
- Selbstvertrauen entwickeln
Nutzen
- Freude auf die neue Funktion
- Eigene Führungspersönlichkeit sein
- Sicherheit ausstrahlen
Selbstanalyse
Neu als Führungskraft
ABLAUF
1. Erwartungen der Teilnehmer werden abgefragt
2. Auf den Kontext der Teilnehmer zugeschnittene Inhalte werden vermittelt
3. Üben von Fallbeispielen aus der Welt der Teilnehmer
Hier ein kleiner Einblick in die Methodik von Hermann Müller:
TEILNEHMERKREIS
- Führungsnachwuchs
- neue Führungskräfte
DAS WICHTIGSTE AUF EINEN BLICK
Durchführungsorte:
wahlweise in Augsburg, Nürnberg & Stuttgart
Investition:
875,- € zzgl. MwSt.
Besonderheiten:
max. 6 Teilnehmer
Die Durchführung ist ab der 1. Anmeldung garantiert
Termine 2019/20
24.05.2019, 10:00 bis 16:00 Uhr
06.09.2019, 10:00 bis 16:00 Uhr
03.01.2020, 10:00 bis 16:00 Uhr
