Was ist das Wichtigste für uns im Unternehmen? Richtig: Ziele. Ohne die richtige Zielsetzung ist es nahezu unmöglich, seine Mitarbeiter oder gar ein gesamtes Unternehmen souverän zu führen. Ziele sind sozusagen das Lebenselixir für uns im Unternehmen.
Ziele kann man jedoch nicht so einfach beschließen. Man sollte unbedingt auf einige wichtige Voraussetzungen achten, die das Ziel erfüllen sollte. Nur so können Sie und Ihr Team wirklich zielgerichtet etwas für den Unternehmenserfolg beisteuern.
Zielsetzung mit SMART
Vielleicht haben Sie schon der inzwischen eigentlich ziemlich bekannten SMART-Formel gehört. Doch wissen Sie auch, was dahintersteckt? Wenn Sie wirklich erfolgreich sein wollen sollten Ihre Ziele spezifisch, messbar, aktionsorientiert, relevant und terminiert sein.
Die SMART-Formel ist sehr weit verbreitet und bekannt, aber doch so unterschiedlich in der Anwendung. Klassisch wird sie häufig als Checkliste angewendet, um bereits gesetzte Ziele zu überprüfen. Ich möchte Ihnen eine andere Struktur geben. Nämlich die SMART-Formel als Dokumentationsstruktur, um Ziele zu vereinbaren:
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Zielsetzung mit SMART!
Ihr
Autor

Hermann Müller, Dipl.-Ing.
Der studierte Maschinenbauingenieur trainiert seit über 20 Jahren Fach- und Führungskräfte. Dabei ist er in der nationalen und internationalen Wirtschafts- und Arbeitswelt unterwegs. Neben der Mediation hat er sich auf das Thema Führungskompetenz spezialisiert und zeigt Führungskräften was wirklich funktioniert.